既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是( )。
A: 强制分布法
B: ISO质量管理体系
C: 行为锚定法
D: 标杆超越法
标杆超越法既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具。
答案选 D