职业生涯管理对组织的重要性表现在()。

题目

【多选题】

职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。

A: 使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革

B: 能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量

C: 为组织培养后备人オ

D: 从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强

E: 满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工

答案解析

职业生涯管理对组织的重要性表现在:①使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革;②为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才;③从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强;④满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工，特别是优秀员工。选项B属于职业生涯管理对个人的重要性

答案选 ACDE

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