下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是（）。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是（）。

A: 用人单位与劳动者因工伤医疗费发生的争议

B: 劳动者与社会保险经办机构因发放社会保险金发生的争议

C: 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷余

D: 劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论的异议纠纷

答案解析

选项A正确，劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议范畴。

答案选 A

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1、下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是（）。 2、下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是（）。 3、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有（　）。 4、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干间题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有()。 5、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干间题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有()。 6、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干间题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有()。 7、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干间题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有()。 8、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律成若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有()。 9、根据《仲裁法》规定，下列各项中属于仲裁法律制度适用范围的是( )。 10、下列各项中，属于仲裁法律制度适用范围的是( )。

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