薪酬体系设计的第一步是（）。

题目

【单选题】

薪酬体系设计的第一步是（）。

A: 明确企业现状及战略目标

B: 薪酬调查

C: 工作分析

D: 工作评价

答案解析

企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。只有明确了企业现状及未来战略目标才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竟争性的薪酬体系结构。

答案选 A

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