建立人力资源需要数量与其影响因素之间的函数关系的需求预测方法是()。

题目

【单选题】

建立人力资源需要数量与其影响因素之间的函数关系的需求预测方法是( )。

A: 经验判断法

B: 德尔菲法

C: 回归分析法

D: 趋势预测法

答案解析

回归分析法是一种定量的预测技术，主要做法是，首先建立人力资源需要数量与其影响因素之间的函数关系，然后将这些影响因素的未来估值代入函数，从而计算出组织未来的人力资源需求量。

答案选 C

有疑问？

求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

资料中心

最新资讯

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】