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题目
【单选题】

59．用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（ ）。

A: 民事责任

B: 刑事责任

C: 赔偿责任

D: 领导责任

答案解析

答案选 B

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1、[判断题] 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（　　） 2、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（　　） 3、劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（）。 4、关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是(    )。 5、[单选题] 用人单位存在下述情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（　　）。 6、2018年3月1日，小王与公司签订了为期3年的劳动合同。2019年4月5日，在下班时间，小王进行收尾性工作时被砸伤，小王认为自己在工作时间前后受到伤害，属于工伤，要求公司给予赔偿。公司认为小王违反了公司的规章制度，要解除与小王的劳动合同。小王不服，于是向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的经济补偿。根据以上资料，回答下列问题：假如公司拒绝为小王认定工伤，那么，小王可以在( )内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 7、关于用人单位义务的说法，错误的是（ ）。 8、2022年1月1日，张某在上班途中因交通事故受伤，交管部门判定张某对交通事故无须承担责任。之后，公司让张某回家养伤，张某伤愈休养结束后，公司通知张某，已决定与其解除劳动合同，第二天就不用上班了，由于张某在公司已经工作了2年，公司给了他相当于2个月工资的经济补偿，张某第二天就离开了公司。之后，张某以用人单位违法解除劳动合同为由，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。根据以上资料，回答下列问题：用人单位要在( )日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 9、根据《劳动合同法》，关于试用期的劳动者单方解除劳动合同，说法正确的是( )。 10、2018年3月1日，小王与公司签订了为期3年的劳动合同。2019年4月5日，在下班时间，小王进行收尾性工作时被砸伤，小王认为自己在工作时间前后受到伤害，属于工伤，要求公司给予赔偿。公司认为小王违反了公司的规章制度，要解除与小王的劳动合同。小王不服，于是向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的经济补偿。根据以上资料，回答下列问题：如果小王被认定为工伤，那么公司应在( )日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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