关于麦克利兰三重需要理论的陈述，正确的是（）。 - 经济师试题单选题

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【单选题】

关于麦克利兰三重需要理论的陈述，正确的是（）。

A: 在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理

B: 成就需要高的人希望能够得到及时的反馈

C: 亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色

D: 权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功

答案解析

成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，而不关心如何影响他人使其做出优秀的业绩。他们自己干得很出色，但不一定也使别人干得出色。因此，他们可以是好职员、好业务员，但却不一定是好经理。选项A错误。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢，他们追求友谊和合作。在组织中充当被管理者的角色，选项C错误。成就需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功，选项D错误。

答案选 B

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1、下列不属于麦克利兰的三重需要理论中的需要的是（　）。 2、根据麦克利兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括( )。 3、根据麦克利兰的三重需要理论，个体追求的不是无限高的目标，而是现实的成就，选择适度的风险，这反映了个体的（　）。 4、根据麦克利兰三重需要理论，亲和需要强的人( )。 5、美国心理学家麦克利兰提出的三重需要理论认为，人的需要不包括（）。 6、下列关于麦克利兰三重需要理论的说法，正确的是( )。 7、美国心理学家麦克利兰提出的三重需要理论认为，人的需要不包括（）。 8、根据麦克利兰的三重需要理论，权力需要高的人( )。 9、下列选项中，关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（） 10、麦克里兰提出的三重需要理论认为（）

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