劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（）。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（）。

A: 企业调整雇用人数会产生成本

B: 市场工资水平会发生变化

C: 有些企业支付超出市场通行水平的高工资率

D: 劳动力流动会产生成本

答案解析

劳动力市场上的摩擦力包括劳动力需求方遇到的摩擦力和劳动力供给方遇到的摩擦力。劳动力需求方遇到的摩擦力包括：①企业并非必须支付市场通行的工资率；②企业并非可以自由调整雇用量，雇用和解雇劳动力的过程都需要耗费成本。劳动力供给方遇到的摩擦力包括：①劳动力并非可以零成本自由流动；②劳动力对工资率的反应并非及其敏感。

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1、劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（）。 2、劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（） 3、劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实生活中经常会存在劳动力市场非均衡现象，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。下列选项中，关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。 4、劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实生活中经常会存在劳动力市场非均衡现象，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。下列选项中，关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（） 5、导致劳动力市场非均衡的原因不包括（）。 6、导致劳动力市场非均衡的原因不包括（）。 7、导致劳动力市场非均衡现象出现的原因不包括（）。 8、劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实生活中经常会存在劳动力市场非均衡现象，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。下列选项中，关于企业支付的工资偏离市场通行工资率的说法，正确的是（） 9、劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实生活中经常会存在劳动力市场非均衡现象，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。即使企业可以随时雇用员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇佣量，其主要原因在于（　） 10、关于劳动力需求方面临劳动力市场摩擦力的具体表现，说法错误的是( )。

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