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题目
【单选题】

自专利权被授予之日满（ ）后，具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利，而未能在合理的时间内获得这种许可时，专利局根据该单位的申请，可以给予实施该发明专利或者实用新型专利的强制许可。

A: 5年

B: 3年

C: 1 年

D: 2年

答案解析

本题考查专利权。专利的强制许可实施我国《专利法》将强制许可分为三类：①自专利权被授予之日满3年后，具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利，而未能在合理的时间内获得这种许可时，专利局根据该单位的申请，可以给予实施该发明专利或者实用新型专利的强制许可。②在国家出现紧急状态或者非常情况时，或者为了公共利益的目的，专利局可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可。③一项取得专利权的发明或者实用新型比前已经取得专利权的发明或者实用新型在技术上先进，其实施又有赖于前一发明或者实用新型的实施的，专利局根据后一专利权的人申请，可以给予实施前一发明或者实用新型的强制许可。

答案选 B

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1、华东公司2017年1月1日股东大会通过了实施股权激励计划，内容如下:(1)激励对象为10名高级管理人员，每人授予60万份股票期权，每份股票期权可以25元的价格购买一股华东公司股票。(2)行权条件为公司当年度的净利润不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平。(3)本激励计划有效期为3年，满足行权条件的激励对象可以行权，激励对象应当分三次平均行权，在行权有效期内每年未及时行权的股票期权将作废。根据期权定价模型计算的每份期权在授予日的公允价值为27元。三年内均无人离职。假定各年年末均满足行权条件。华东公司2017年应确认的管理费用为（   ）万元。 2、甲公司于2X16年1月1日向其50名高管每人授予10万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些高管必须自授予日起在公司服务满3年，即自2X18年12月31日起满足可行权条件的高管可以行权，授予日每份期权的公允价值为6元。2X16年底由于甲公司股价发生了大幅下跌，2X17年1月1日，管理层决定降低期权的行权价格，修改后每份期权的公允价值增加2元。2X16年预计高管3年内离职率为10%，根据2X16年实际离职率，调整2X17年预计高管3年内离职率为8%。假定权益工具的公允价值的增加在调整后的等待期内摊销，2X17年计入管理费用的金额为多少万元。 ( ) 3、甲公司于2X16年1月1日向其50名高管每人授予10万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些高管必须自授予日起在公司服务满3年，即自2X18年12月31日起满足可行权条件的高管可以行权，授予日每份期权的公允价值为6元。2X16年底由于甲公司股价发生了大幅下跌，2X17年1月1日，管理层决定降低期权的行权价格，修改后每份期权的公允价值增加2元。2X16年预计高管3年内离职率为10%，根据2X16年实际离职率，调整2X17年预计高管3年内离职率为8%。假定权益工具的公允价值的增加在调整后的等待期内摊销，2X17年计入管理费用的金额为多少万元（   ）。           4、甲公司于2X16年1月1日向其50名高管每人授予10万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些高管必须自授予日起在公司服务满3年，即自2X18年12月31日起满足可行权条件的高管可以行权，授予日每份期权的公允价值为6元。2X16年底由于甲公司股价发生了大幅下跌，2X17年1月1日，管理层决定降低期权的行权价格，修改后每份期权的公允价值增加2元。2X16年预计高管3年内离职率为10%，根据2X16年实际离职率，调整2X17年预计高管3年内离职率为8%。假定权益工具的公允价值的增加在调整后的等待期内摊销，2X17年计入管理费用的金额为多少万元。 (       ) 5、甲公司于2X16年1月1日向其50名高管每人授予10万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些高管必须自授予日起在公司服务满3年，即自2X18年12月31日起满足可行权条件的高管可以行权，授予日每份期权的公允价值为6元。2X16年底由于甲公司股价发生了大幅下跌，2X17年1月1日，管理层决定降低期权的行权价格，修改后每份期权的公允价值增加2元。2X16年预计高管3年内离职率为10%，根据2X16年实际离职率，调整2X17年预计高管3年内离职率为8%。假定权益工具的公允价值的增加在调整后的等待期内摊销，2X17年计入管理费用的金额为（  ）万元。 6、华东公司2017年1月1日股东大会通过了实施股权激励计划，内容如下:(1)激励对象为10名高级管理人员，每人授予60万份股票期权，每份股票期权可以25元的价格购买一股华东公司股票。(2)行权条件为公司当年度的净利润不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平。(3)本激励计划有效期为3年，满足行权条件的激励对象可以行权，激励对象应当分三次平均行权，在行权有效期内每年未及时行权的股票期权将作废。根据期权定价模型计算的每份期权在授予日的公允价值为27元。三年内均无人离职。假定各年年末均满足行权条件。华东公司2017年应确认的管理费用为（）万元。 7、甲公司于2X16年1月1日向其50名高管每人授予10万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些高管必须自授予日起在公司服务满3年，即自2X18年12月31日起满足可行权条件的高管可以行权，授予日每份期权的公允价值为6元。2X16年底由于甲公司股价发生了大幅下跌，2X17年1月1日，管理层决定降低期权的行权价格，修改后每份期权的公允价值增加2元。2X16年预计高管3年内离职率为10%，根据2X16年实际离职率，调整2X17年预计高管3年内离职率为8%。假定权益工具的公允价值的增加在调整后的等待期内摊销，2X17年计入管理费用的金额为多少万元。               (       ) 8、【资料2】大华公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%。发出商品成本按月末一次加权平均法计算确定，原材料采用计划成本法核算。2018年12月，该企业发生如下经济业务： （1）2日，库存商品结存数量为2000件，单位生产成本为20元；本月生产完工验收入库商品2800件，单位生产成本为26元；本月发出商品3500件，其中2500件符合收入确认条件并已确认收入，其余部分未满足收入确认条件。 （2）17日，将仓库的原材料一批出售，开具的增值税专用发票上注明的售价为10 000元，增值税税额为1600元，款项已存入银行。该批原材料的计划成本为8 000元，材料成本差异率为-2%。 （3）20日，收回之前委托甲公司加工的半成品一批，委托加工时发出半成品的实际成本为20万元，加工过程中支付加工费5万元，装卸费1万元，受托方代收代缴消费税4万元。甲公司收回该委托加工物资后准备继续加工生产，该批半成品的计划成本为20万元。 （4）30日，大华公司结存材料的计划成本为80万元，成本差异为超支20万元。当月购入材料一批，实际成本为110万元，计划成本为120万元。当月领用材料的计划成本为100万元。 要求：根据上诉资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题（答案中的金额单位用元表示）。 （1）根据资料（1），大华公司会计处理结果正确的是（ ）。 9、甲公司于2X16年1月1日向其50名高管每人授予10万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些高管必须自授予日起在公司服务满3年，即自2X18年12月31日起满足可行权条件的高管可以行权，授予日每份期权的公允价值为6元。2X16年底由于甲公司股价发生了大幅下跌，2X17年1月1日，管理层决定降低期权的行权价格，修改后每份期权的公允价值增加2元。2X16年预计高管3年内离职率为10%，根据2X16年实际离职率，调整2X17年预计高管3年内离职率为8%。假定权益工具的公允价值的增加在调整后的等待期内摊销，2X17年计入管理费用的金额为（  ）万元。 10、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司高级管理人员总共4000万份限制性股票，在2016年至2018年3年时间中如果达到当年行权条件的前提下，每年可以解锁的比例分别为30%，40%，30%；假定授予日该项股权激励的公允价值为2元每股；2016年年末该项股权激励的公允价值为3元每股，2017年年末该项股权激励的公允价值为4元每股；实际第一年，第三年均满足解锁的条件，但第二年不满足解锁条件；3年之内没有人员离职；下列表述正确的是（）
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