工作轮换的缺点是()。 - 经济师试题多选题

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题目

【多选题】

工作轮换的缺点是( )。

A: 训练员工的成本增加

B: 员工在转换工作的初期效率较低

C: 降低了员工的工作积极性

D: 使员工的离职率升高

E: 增加了管理人员的工作量和工作难度

答案解析

答案选 ABE

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1、（）的缺点是使训练员工的成本增加，而且一个员工在转换工作的最初时期效率较低。 2、既能丰富培训对象的工作经历，又能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是()。 3、既能丰富培训对象的工作经历，又能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是()。 4、既能丰富培训对象的工作经历，又能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是()。 5、既能丰富培训对象的工作经历，又能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是()。 6、在职培训方法中，（　）的优点是能丰富培训对象的工作经历，也能较好地识别培训对象的长处和短处，还能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作。 7、一家汽车制造工厂收到的轮胎的数量和类型正好满足一天的生产需求，并且供应商将在非常短的时间内将所需的轮胎配送给生产线上正确的进料台。该企业采用的生产运营战略的优点是（）。 8、一家汽车制造工厂收到的轮胎的数量和类型正好满足一天的生产需求，并且供应商将在非常短的时间内将所需的轮胎配送给生产线上正确的进料台，这种生产方法的特点有（）。 9、下列行为中，执行公众利益实体审计业务的关键审计合伙人在按规定被轮换出项目组之后的五年内，不得从事的包括（）。 10、一家汽车制造工厂收到的轮胎的数量和类型正好满足一天的生产需求，并且供应商将在非常短的时间内将所需的轮胎配送给生产线上正确的进料台，这种生产方法的特点有（）。

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