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题目
【多选题】

情境化结构面试通常需要遵循“STAR”的原则有（ ）。

A: 描述面对的典型环境

B: 需要完成的主要工作任务

C: 可以做到面试的结构性与灵活性相相合

D: 实际上采取了何种行动

E: 说明这种行动产生了怎样的结果

答案解析

本题考查情境化结构面试。情境化结构面试通常需要遵循所谓“STAR”的原则：（1）描述面对的典型环境（Situation）；（2）需要完成的主要工作任务(Task)；（3）实际上采取了何种行动(Action)；（4）说明这种行动产生了怎样的结果( Result)。

答案选 ABDE

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1、情境化结构面试通常遵循所谓的"STAR"原则，其中，"T"指的是（）。 2、情境化结构面试通常遵循所谓的”STAR“原则，其中A指的是（   ）。 3、在情境化结构面试通常需要遵循“STAR"原则，其中“T”表示（）。 4、情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则，其中A指的是（ ）。 5、在情景化结构面试通常需要遵循“STAR"原则，其中“T”表示（）。 6、某公司招聘面试最初的效果不理想，几个面试官对同一求职者的打分差异大，录用人员中面试得分很高的人，入职后实际工作绩效不尽如人意。针对这种情况，公司人力资源部对面试官进行了集中培训。讲授面试技巧，帮助了解面试中可能犯的错误，提高面试水平。与此同时，还推广采用情境化结构面试。这次集中培训取得了较好的效果，在后来的面试中，面试考官通过询问情境化题目，对求职者的工作经验和能力进行了较为准确的判断，招聘的人员也更加符合职位的要求。根据以上材料，回答下列问题：该公司采用情境化结构面试，可选择的题目有（ ）。 7、雀巢咖啡有100多个品种，它们的口味根据各国消费者的嗜好而改变。如同雀巢公司的经营理念所体现的，它在结构和组织上遵循“权限彻底分散”的原则。这也是雀巢公司里“市场头脑（Market Head）”说法所表达的——就是想法要和市场实况连结在一起，采取的行动和手段都力求能合乎当地的需要和要求。雀巢公司的主席兼首席执行长Helmut  Maucher 先生认为雀巢的各地公司能够最好地做出分析，判断公司在食品方面的各种产品如何适应当地的口味习惯和偏好，并兼顾到各国与食品相关的法规。由此可见，雀巢咖啡的国际化经营战略类型为（   ）。 8、雀巢咖啡有100多个品种，它们的口味根据各国消费者的嗜好而改变。如同雀巢公司的经营理念所体现的，它在结构和组织上遵循“权限彻底分散”的原则。这也是雀巢公司里“市场头脑（Market Head）”说法所表达的——就是想法要和市场实况连结在一起，采取的行动和手段都力求能合乎当地的需要和要求。雀巢公司的主席兼首席执行长Helmut  Maucher 先生认为雀巢的各地公司能够最好地做出分析，判断公司在食品方面的各种产品如何适应当地的口味习惯和偏好，并兼顾到各国与食品相关的法规。由此可见，雀巢咖啡的国际化经营战略类型为（   ）。 9、面试考官并没有一个必须遵循的面试问题提纲，也没有明确的问题提问顺序，而可以相对自由地对被面试者进行各种提问，这种面试属于（　）。 10、下列各项中，属于企业筹资管理应当遵循的原则有（ ）。

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