与非结构化面试相比，不属于结构化面试的特点是（）。

题目

【单选题】

A: 灵活性很高

B: 结构严密

C: 层次性强

D: 评分模式固定

答案解析

本题考查结构化面试。结构化面试结构严密、层次性强，评分模式固定；有助于降低面试考官的个人偏见在有意或者无意中对甄选结果造成的不利影响，这样，面试的公平性及面试的信度和效度都会比较高。

答案选 A

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