在采取关键绩效指标法设定绩效评估标准时，主要用于识别核心员工，评估结果通常用于激励员工的标准是（　）。

题目

【单选题】

A: 基本标准

B: 级别标准

C: 卓越标准

D: 行业标准

答案解析

本题考查卓越标准。卓越标准主要用于识别核心员工，它的评估结果通常作为一些激励性的人力资源措施的事实依据，如额外的奖金、晋升等。因此，选项C正确。

答案选 C

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