下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是()。

题目

【多选题】

下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是( )。

A: 当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁

B: 一方当事人向对方当事人主张权利

C: 一方当事人向有关部门请求权利救济

D: 对方当事人同意履行义务

E: 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定

答案解析

在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算：(1)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利；(2)一方当事人通过有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；(3)对方当事人同意履行义务的。

答案选 BCD

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