增加人力资源供给,提高士气,改善绩效属于( )的目标。
A: 人员使用计划法
B: 人员接续及升迁计划
C: 薪酬激励计划
D: 劳动关系计划
薪酬激励计划的目标是增加人力资源供给、提高士气、改善绩效。
答案选 C