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题目
【多选题】

下列情况中，劳动者可以解除劳动合同的有()。

A: 按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B: 未及时足额支付劳动报酬的

C: 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D: 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

E: 用人单位采用欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的

答案解析

《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。②未及时足额支付劳动报酬的。③未依法为劳动者缴纳社会保险费的。④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。⑤以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

答案选 BCDE

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