当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供求平衡对策是（）

题目

【单选题】

A: 扩大经营规模

B: 延长现有员工工作时间

C: 裁员

D: 推行工作分享

答案解析

当企业的人力资源供给小于需求时，可以采取以下措施来平衡供求:①延长现有员工工作时间；②从外部招募人员;③降低员工的流失率;④提高员工的工作效率；⑤将组织中的部分非核心业务外包。

答案选 B

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