用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，（　　）。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，（　　）。

A: 应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改

B: 用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过

C: 有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D: 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

答案解析

本题考查劳动规章制度制定的程序。用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

答案选 C

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1、在规章制度和重大事项决定实施过程中，（　　）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 2、在规章制度和重大事项决定实施过程中，如果规章制度损害劳动者权益的，劳动者可以据此解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（　　） 3、关于劳动规章制度的说法，正确的是( )。 4、某企业决定在新的一年实行新的奖惩制度，如果工会认为其中有不适当的条款，正确的做法是（　　）。 5、关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是( )。 6、某企业觉得，在新的一年实行新的奖惩制度，如果工会认为其中有不适当的条款，正确的做法是（）。 7、下列关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是( )。 8、49．用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表（）。 9、在对被审计单位同时执行财务报表审计和内部控制审计时，下列各项工作中，注册会计师可以利用被审计单位内部审计工作的是（）。 10、（二）星之城大酒店是某县唯一一家三星级酒店，位于县城商业中心区，系中外合资经营企业。县公安消防部门检查发现，该酒店全面履行扩建后未经过消防安全检查验收，且存在重大火灾隐患，县公安消防部门根据《消防法》规定作出处罚决定，对星之城大酒店处20万元罚款，并责令其在限期内停止营业。星之城大酒店缴纳了全部罚款，但是对责令停业决定不予理踩，一直继续营业，县公安消防部门考虑到星之城大酒店停业会对当地经济和社会生活产生重大影响，于是依法将本案交由县公安局报请县政府决定如何处理。后来，县政府决定采取断电查封的方式强制执行，组织县公安局、工商局等部门对星之城大酒店强行断电、查封。至此，星之城大酒店全面停业。附：《消防法》第70条：本法规定的行政处罚，除本法另有规定的外，由公安机关消防机构决定；其中拘留处罚由县级以上公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定决定。公安机关消防机构需要传唤消防安全违法行为人的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定执行。被责令停止施工，停止使用、停产停业的，应当在整改后向公安机关消防机构报告，公安机关消防机构检查合格，方可恢复施工、使用、生产、经营。当事人逾期不执行停产停业、停止使用、停止施工决定的，由作出决定的公安机机构强制执行。责令停产停业，对经济和社会生活影响较大的，由公安机关消防机构提出意见，并由公安机关报请本级人民政府依法决定、本级人民政府组织公安机关等部门实施。75.根据法律规定，县公安消防部门作出处罚决定前应事先将处罚的理由、依据和当事人依法享有的权利告知当事人。本案中，星之城大酒店在此阶段依法享有的权利有（）。

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