基于路径-目标理论，如果下属的工作高度结构化，则可以带来高的绩效和满意度的领导类型是()。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

基于路径-目标理论，如果下属的工作高度结构化，则可以带来高的绩效和满意度的领导类型是( )。

A: 支持型

B: 内控型

C: 指导式

D: 外控型

答案解析

下属的工作是结构化的，支持型的领导可以带来高的绩效和满意度；能力强或经验丰富的下属，适合成就取向式领导；外控型下属适合指导式领导；内控型下属适合参与式领导。因此，选项A正确。

答案选 A

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