组织可以根据绩效考核结果将员工划分为四种类型，关于组织针对这四种类型的员工应当采取的人力资源措施的说法，正确的有（）

题目

【多选题】

A: 应该对防守型员工加以更严密的监督

B: 应该对贡献型员工给予必要的奖励

C: 应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能

D: 应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改善绩效

E: 应该对冲锋型员工进行绩效辅导

答案解析

针对不同类型的员工，组织应当有的放矢地采取人力资源政策。对于贡献型的员工,组织要给予必要的奖励；对于安分型的员工,组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能；对于堕落型的员工,组织要对其进行适当的惩罚，敦促其改进绩效;对于冲锋型的员工,主管人员应当对其进行绩效辅导。

答案选 BCDE

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