麦克里兰提出的三重需要理论认为（） - 经济师试题多选题

客服服务

欢迎来到会计网

登录

登录/注册后您将获得

海量学习资料

完整考试题库

老师急速答疑

立即登陆

当前位置：
会计网
经济师试题
多选题
详情

题目

【多选题】

麦克里兰提出的三重需要理论认为（）

A: 成就需要高的人具有较强的责任感

B: 成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价

C: 权力需要高的人喜欢对人"发号施令"，十分重视争取地位和影响力

D: 亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望

E: 亲和需要强的人会成为优秀的管理者

答案解析

成就需要高的人有一些突出特点：一是选择适度的风险，二是有较强的责任感，三是喜欢得到及时的反馈。权力需要高的人喜欢支配、影响别人，喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢，他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，易被别人影响,因而往往在组织中充当被管理者的角色。

答案选 ABC

有疑问？

求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

相关题目

1、美国心理学家麦克利兰提出的三重需要理论认为，人的需要不包括（）。 2、美国心理学家麦克利兰提出的三重需要理论认为，人的需要不包括（）。 3、根据麦克利兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括( )。 4、根据麦克里兰提出的人的需要包括 5、下列不属于麦克利兰的三重需要理论中的需要的是（　）。 6、根据麦克利兰提出的理论，人的需要包括（）。 7、根据麦克利兰的三重需要理论，个体追求的不是无限高的目标，而是现实的成就，选择适度的风险，这反映了个体的（　）。 8、根据麦克利兰的三重需要理论，权力需要高的人( )。 9、根据麦克利兰三重需要理论，亲和需要强的人( )。 10、下列关于麦克利兰三重需要理论的说法，正确的是( )。

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗

免联考国际硕士学位靠谱吗

免联考MBA硕士学位受企业认可吗

免联考mba教育部承认吗

免联考在职研究生真的有用吗

教育学在职研究生有用吗

最新资讯

四大ESG证书—开启可持续投资与职业发展的黄金钥匙 2025-05-07

ESG证书考什么？一文全解！ 2025-05-07

ESG考试难度分析，备考必看！ 2025-05-07

税务师课程推荐：这些名师带你轻松过关！ 2025-05-07

2025年AICPA考试题型全面解析：新手必看指南 2025-05-07

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】