劳动关系运行的规则网络的基本构成是（） - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

劳动关系运行的规则网络的基本构成是（）

A: 法律

B: 权力

C: 传统

D: 道德

答案解析

劳动关系系统的运行是通过劳动关系运行的规划网络作为基本依据并予以规范和调整的。劳动关系运行的规则网络是由法律、权力、传统和道德四个方面所构成的。其中，法律是最为基本和一般的规范手段。

答案选 A

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1、劳动关系运行的规则网络由法律，权力，传统和道德四个方面构成，其中（）是最为基本和一般的规范手段。 2、劳动关系运行的规则网络不包括（）。 3、关于劳动关系运行的规则网络，说法正确的有（）。 4、以互联网数据中心外包最为主要。大型网络安全、储存系统外包也正在逐渐占据重要地位。将安全和存储外包给更专业和权威的机构不但能使IT基础架构的外来危险、数据损失风险较低，还能简化内部人员的结构，节省人员费用的信息系统运维外包是（）。 5、以互联网数据中心外包最为主要。大型网络安全、储存系统外包也正在逐渐占据重要地位。将安全和存储外包给更专业和权威的机构不但能使IT基础架构的外来危险、数据损失风险较低，还能简化内部人员的结构，节省人员费用的信息系统运维外包是（）。 6、如果在总行之下设立若干机构，形成以总行为中心的银行网络系统，则该商业银行组织制度是 ( )。 7、斯威公司是一家休闲服装生产企业。近期该公司与其他具有不同资源与优势的企业建立了以信息网络为基础的企业联盟体，通过网络来联系设计创意、制作人员和资产设备，共同开拓市场，共享技术与信息，费用分担。从组织结构角度看，上述企业联盟体（）。 8、在绘制双代号网络图时，一般应遵循的基本规则中不正确的是（）。 9、某公司为一家通信企业，经过多年发展，拥有了庞大的固定电话.宽带客户资源，完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较满意，离职率很低。孙先生从基层员工做起，已经在该公司连续工作了近十年时间，对公司情况十分了解。今年年初，孙先生被提拔为市场部经理。市场部下设家庭客户部、个人客户部、政企客户部等，员工近百人。孙先生上任后，发现下属部门之间存在一些问题，比如同-项目预算可能有两个部门在做，后用哪个部、的预算没有详细规定;更为严重的是部分员工消极怠工，未能全身心地投入工作，经常擅自离岗。为了提高部业绩与员工的工作积极性，孙先生采取了一系列措施。一是为了强化员工的工作动机设立了新的关键绩效指标，完成指标的员工将获得多方面的奖励。二是实施了部门目标管理工作，推行一段时间后，部门、的业绩稍有提高，三是在奖金方面，设置了新的绩效薪金制规则，除了原有的工作奖金等，年度部(业绩前三的员工还得到了更优的奖励。根据孙先生新采取的一系列措施产生的积极效果，基于需要层次理论可以推断出，市场部员工需要处于（）层次。 10、2019年5月，C国有关部门下发通知，全国要全面实施“携号转网”。6月，5G商用牌照下发，C国广电荣膺第四大电信运营商，英国电信也成为首个拿到全性网络牌照的国际电信公司。作为国家重点开放的领域，电信行业垄断的格局将被打破。因为只有充分竞争，才有危机意识，才有动力进步，吃草长大的狼永远无法成为领军者。国家放开竞争，主要考虑到的因素是（）。

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