对于采取稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）

题目

【单选题】

A: 在短期内提供较低的基本薪酬，在长期内实行奖金或股票期权计划

B: 基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平

C: 奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平

D: 将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较小

答案解析

采取稳定战略的企业一般处于比较稳定的环境之中。在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大。从薪酬水平来说，一般采用市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。

答案选 B

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