下列选项中，不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因的是（）。
A: 对人力资源投资的回报比其他类型投资的回报更难量化
B: 培训与开发效果评估的滞后性
C: 把培训与开发视为一种开支或员工福利
D: 把培训与开发视为一种投资
在实际工作中，管理层往往把资金、物质成本看得比智力成本更为重要，会出现决策的误区，表现在以下三个方面:①由于对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化，从而更容易遭到管理层的反对;②由于培训与开发效果评估的滞后性等因素，管理层更愿意投资那些容易衡量或反馈时间短的培训与开发，而不愿意进行那些难以衡量或反馈周期长的培训与开发投资；③将培训与开发视为一项开支或员工福利，而非一项投资。
答案选 D
登录查看答案
会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。
沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.
