某企业想考查候选人的人际关系能力，但采用的测试题目却主要是关于专业知识方面的，这表明该甄选测试的（）比较低。

题目

【单选题】

A: 内容效度

B: 同步效度

C: 重测信度

D: 复本信度

答案解析

内容效度是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度，即一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度。

答案选 A

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