如果因技术进步或其他原因导致员工的生产率提高或下降，那么基于历史比率进行的人力资源需求预测结果就不能保证有效，这指的是（）

题目

【单选题】

A: 趋势预测法

B: 德尔菲法

C: 回归分析法

D: 比率分析法

答案解析

用比率分析法来预测人力资源需求时,实际上是假定人均生产率，如一位销售人员平均能完成的销售额,或一位幼儿园老师平均能够较好地看护儿童的数量,这些都保持不变。如果因技术进步或其他原因导致员工的生产率提高或下降，那么，基于历史比率进行的人力资源需求预测结果就不能保证有效了。

答案选 D

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