忽视下属的需要和情境因素的领导理论是()
A: 特质理论
B: 变革型领导理论
C: 魅力型领导理论
D: 权变理论
特质理论的不足表现在以下几个方面:①忽视了下属的需要;②没有指明各种特质之间的相对重要性;③忽视了情境因素;④没有区分原因和结果。
答案选 A