通常情况下，学习型组织的精神基础是()。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

通常情况下，学习型组织的精神基础是()。

A: 建立共同愿景

B: 自我超越

C: 团队学习

D: 系统思考

答案解析

学习型组织就是通过培养弥漫于整个组织的学习氛围、充分发挥成员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的及能持续发展的组织，简而言之，就是一种能不断学习、不断自我创造未来的组织。学习型组织的形成需要企业刻苦修炼。彼得・圣吉提出了修炼的五个关键性方面：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。其中，自我超越被认为是学习型组织的精神基础”。

答案选 B

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1、通常情况下，学习型组织的精神基础是()。 2、通常情况下，学习型组织的精神基础是()。 3、下列学习型组织成员的修炼活动中，能改变成员对世界看法的是（）。 4、俱乐部、协会、专业团体等组织的企业文化，基本上属于（）。 5、不断提醒人们“融合整体能够得到大于各部分加总的效率”的是（）。 6、某企业在加强生产的同时，经常组织对员工的职业道德教育、科学文化教育以及技术业务培训，这是企业（）职能的体现。 7、下列选项中，关于学习型组织的说法，错误的是（） 8、王某13周岁生日时,爷爷送其价值1万元的电脑一台,奶奶送其价值50元的棒球帽一顶。同年某天,王某未事先征得法定代理人的同意,将其电脑与棒球帽分别赠送给同班同学。下列关于王某行为效力的表述中,正确的是( )。 9、下列选项中，不属于学习型组织关键特征的是（） 10、关于组织文化结构的说法，正确的是（）。

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