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【多选题】

下列选项中，关于领导-成员交换理论的说法，正确的是（）。

A: 领导对团体内的成员同样对待

B: 领导把下属分为“圈外人”和“圈里人”

C: 领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威

D: 领导者和下属两者都作为个体，通过团队进行反馈

E: 领导者的自我图式通过下属的行为反应也在改变

答案解析

领导一成员交换理论认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”。对于同一个领导者而言，属于“圈里人”的下属与领导打交道时，比“圈外人”困难少,能够感觉到领导者对他们的关心。领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情，很少采用正式领导权威。作为互惠的另一部分，下属通过他们的反应也在改变领导者的自我图式。领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈。

答案选 BDE

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