依据权变理论的观点，能使工作取向型领导绩效高的情景是（）

题目

【多选题】

A: 上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小

B: 上下级关系好、工作结构高、领导者职权大

C: 上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大

D: 上下级关系好、工作结构低、领导者职权大

E: 上下级关系好、工作结构低、领导者职权小

答案解析

根据不同领导风格在不同情景下的效能表格，能使工作取向型领导绩效高的情景是:①上下级关系好、工作结构高、领导者职权大;②上下级关系好、工作结构高、领导者职权小；③上下级关系好、工作结构低、领导者职权大;④上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小。

答案选 ABD

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