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【多选题】

在实践中，六西格玛管理形成了自己独有的科学工作程序DMAIC，包括（）。

A: 界定

B: 测量

C: 重复

D: 改进

E: 分析

答案解析

DMAIC代表界定(Define)、测量(Measure)、分析( Analyze)、改进(Improve)和控制(Control)。

答案选 ABDE

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1、在实践中，六西格玛管理形成了自己独有的科学工作程序DMAIC，包括（）。 2、在实践中，六西格玛管理形成了自己独有的科学工作程序DMAIC，包括（）。 3、某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。为保证考绩的公开、公平、公正，人力资源部负责监督各部门定期召开小组座谈会，把被考评者的上级、下属以及同事召集到一起对考评结果进行意见交流。在平时的生产过程中，公司还建立了自检、互检与专检制度，严把产品质量关。每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，对自己的目标做到心中有数。根据以上资料，回答下列问题：如果该公司进行绩效改进，可以采取的方法有( )。 4、六西格玛管理工作程序DMAIC中的A表示()。 5、六西格玛管理工作程序DMAIC中的A表示()。 6、六西格玛管理工作程序DMAIC中的A表示()。 7、六西格玛管理工作程序DMAIC，D是表示（）。 8、六西格玛管理工作程序DMAIC,A是表示（）。 9、六西格玛管理工作程序DMAIC，I是表示（）。 10、小张原来是程序员，后来跳槽到一家新公司任项目经理，由于缺乏管理经验，公司的人力资源部门给小张安排了培训，让他参加了一个大学开设的项目管理学习班，经过两星期的集中培训，小张觉得自己对管理理论有了系统的认识，在经营和管理意识上也有了很大提高，心想可以在工作中一展身手了。可他领导的第一个项目却并不成功，小张很纳闷，书本上学的理论到了实践中怎么就不起作用了呢?（2）人力资源部门对这次小张的培训开发进行效果评估，他们主要看小张把学习应用于工作的程度，这种评估属于( )。

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