工资率上升对劳动者产生的作用之一是，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这种作用称为（） - 经济师试题单选题

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【单选题】

工资率上升对劳动者产生的作用之一是，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这种作用称为（）

A: 收入效应

B: 替代效应

C: 规模效应

D: 产出效应

答案解析

当其他条件不变而工资率上升时，除了收入效应之外，同时还会发生另外一种效应,这就是工资率的上升，同时使人们享受闲暇时间的成本更高了，因为如果劳动者此时去工作而不是享受闲暇,他们在每个小时能够挣到的钱比过去更多了。这种情况会促使劳动者在工资率上升时减少对闲暇的消费，将更多的时间用在工作.这就是工资率上升对劳动力供给产生的替代效应。

答案选 B

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1、工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种作用称为（）。 2、工资率上升的同时会导致人们享受闲暇的成本更高，进而促使劳动者将更多的时间用到工作上。工资上升对劳动者产生的这种作用称为( )。 3、工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为( ) 4、通常情况下，工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致（）。 5、关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法，正确的是（）。 6、对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者( )。 7、关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法，正确的是（）。 8、在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有负斜率向左上方倾斜的部分，当工资率上升时，它表明( )。 9、劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实生活中经常会存在劳动力市场非均衡现象，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。即使企业可以随时雇用员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇佣量，其主要原因在于（　） 10、在其他条件不变的情况下，会导致失业率上升的劳动力市场流动方向有( )。

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