下列选项中，关于员工申诉管理的说法，正确的是（） - 经济师试题单选题

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【单选题】

下列选项中，关于员工申诉管理的说法，正确的是（）

A: 申诉是指组织成员以书面的正式方式，表达对组织或企业有关事项的不满

B: 凡是引起员工不满的问题都可以进行申诉

C: 所有的员工都有权利对工作内容、工作环境、劳动关系等方面存在的问题进行申诉

D: 处理员工的申诉须经过正式的申诉处理程序

答案解析

所有的员工都有权利对工作内容、工作环境、劳动关系等方面存在的问题进行申诉。管理者对员工申诉进行管理应遵守合法原则、公平原则、明晰原则、及时原则、反馈原则和保密原则。

答案选 C

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1、关于员工申诉管理的说法，正确的是（）。 2、关于员工申诉管理的说法，正确的是（）。 3、下列选项中，关于处理员工申诉的说法，正确的是（）。 4、员工申诉原则的说法正确的有（）。 5、申诉受理接待员遇到员工甲前来申诉，说员工乙在背后对她指指点点但又没有证据，申诉受理接待员应( )。 6、要明确界定员工的申诉范围，避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出，这体现了员工申诉管理原则中的（）。 7、当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时，应当一视同仁，这反映了员工申诉管理的（）。 8、S市M区监察委员会的监察人员小李在调查孔某涉嫌受贿案件过程中，与同事黄某挪用查封的财物，价值50万。于是孔某欲向有关机关申诉。关于本案，下列说法正确的有（）。 9、下列选项中，不属于员工申诉管理的原则的是（） 10、当管理者触犯公司制度甚至国家法律时，应当一视同仁，符合员工申诉原理的( )。

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