在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中，人力资源管理会对其产生直接影响的因素是（）
A: 工作任务设计
B: 报酬系统
C: 人员甄选
D: 组织结构
一个组织的战略是否能够得到成功的执行，主要取决于以下五个方面的重要因素,即组织结构，工作任务设计,人员的甄选、培训与开发，报酬系统，信息系统。在这五个要素中，人力资源管理对工作任务设计，人员的甄选、培训与开发以及报酬系统三个基本要素负有主要责任。此外，人力资源管理还会直接影响其他两个要素——组织结构以及信息系统。
答案选 D
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