根据三次产业分类法，第二次产业是指（）。 - 经济师试题单选题

客服服务

欢迎来到会计网

登录

登录/注册后您将获得

海量学习资料

完整考试题库

老师急速答疑

立即登陆

当前位置：
会计网
经济师试题
单选题
详情

题目

【单选题】

根据三次产业分类法，第二次产业是指（）。

A: 生产消费资料的部门

B: 对初级产品进行加工的部门

C: 不生产物质产品只提供服务的部门

D: 初级产品的生产部门

答案解析

本题考查三次产业分类法。第二次产业是指对初级产品进一步加工的生产部门，主要是指各种制造业部门。

答案选 B

有疑问？

求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

相关题目

1、下列产业中，根据三次产业分类法的划分标准，属于第二产业的是（）。 2、根据我国的三次产业分类法，下列产业属于第二产业的是() 3、根据国家统计局对三次产业划分的规定，第二产业是指(）。 4、根据三次产业分类法，第三产业是指( )。 5、根据国家统计局对三次产业划分的规定，下列属于第一产业的是（）。 6、根据国家统计局对三次产业划分的规定，第一产业是指（）。 7、按照三次产业分类法，下列选项中属于第二产业的是( )。 8、按照三次产业分类法，下列选项中属于第三产业的有( ）。 9、【2020回忆·单选题】公允价值计量所使用的输入值划分为三个层次,下列各项输入值中,不属于第二层输入值的是( )。 10、某公司为一家通信企业，经过多年发展，拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源，完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较好，离职率很低。孙先生从基层员工做起，已经在该公司连续工作了近十年时间，对公司情况十分了解。今年年初，孙先生被提拔为市场部经理。市场部下设家庭客户部、个人客户部、政企客户部等，员工近百人。孙先生上任后，发现下属部门之间存在一些问题，比如同一项目预算可能有两个部门在做，用哪个部门的预算没有详细规定;更为严重的是部分员工消极怠工，未能全身心地投入工作，经常擅自离岗。为了提高部门业绩与员工的工作积极性，孙先生采取了一系列措施。一是为了强化员工的工作动机设立了新的关键绩效指标，完成指标的员工将获得多方面的奖励。二是实施了部门目标管理工作，推行一段时间后，部门的业绩稍有提高，三是在奖金方面，设置了新的绩效薪金制规则，除了原有的工作奖金等，年度部门业绩前三的员工还得到了更优的奖励。根据以上资料，回答下列问题：根据孙先生新采取的一系列措施产生的积极效果，基于需要层次理论可以推断出，市场部员工需要处于（）层次。

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗

免联考国际硕士学位靠谱吗

免联考MBA硕士学位受企业认可吗

免联考mba教育部承认吗

免联考在职研究生真的有用吗

教育学在职研究生有用吗

最新资讯

25年国际免联考硕士报读优势一览，热门院校有这几所！ 2025-06-01

国际免联考硕士是什么项目？热门院校有哪些？ 2025-06-01

2025年在职研究生一般怎么上课？不耽误正常工作！ 2025-06-01

MPA和MBA哪个更好考？看完这篇就懂了 2025-06-01

2025年中级会计考试报名资格条件已定！点击查询 2025-06-01

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】