老王是一家教育公司的总经理，在经过专业系统的人力资源培训后，老王开始了对公司的战略性人力资源管理进行了规划。以前，公司的战略主要由战略规划小组制定，然后告知人力资源管理部门。现在，对公司实行战略性人力资源管理，老王将人力资源总监小赵纳入到了公司战略规划中，让小赵全程参与组织的战略规划。经过反复讨论，公司决定未来执行差异化战略，不断提升公司的服务能力。小赵作为人力资源总监，也从人力资源管理的角度给出了专业性的工具使用建议。根据以上资料，回答下列问题：为了在企业内部建立人才“零库存”模式，下列说法正确的是( )。
A: 同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险，并保持适当的平衡
B: 采用大规模、少批次地培养人才
C: 降低人才开发风险，提高人才开发的投资回报率
D: 通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训与开发投资
适应人才需求的不确定性，小规模、多批次地培养人才，选项B错误。
答案选 ACD
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