根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦息的工作匹配理论，下列各项中属于工作匹配方面的有()。
A: 工作负荷
B: 荣誉
C: 公平
D: 社交
E: 职位
【解析】工作匹配的六个方面是工作负荷、控制、报酬、社交、公平和价值。
答案选 ACD
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