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题目
【单选题】

下列选项中，关于构建和谐劳动关系的重要意义的说法，错误的是( )。

A: 劳动关系的本质属性决定其称为现代社会经济生活中最基本、最重要的社会关系

B: 经济利益是劳动关系的核心，劳动关系涉及劳动关系双方最关心、最直接、最现实的利益问题

C: 维护好劳动关系双方的合法权益，尤其是用人单位的经济权利、民主权利和发展权利，引导双方通过正常渠道表达合理诉求

D: 建立和谐的劳动关系，可以更充分、更广泛地调动劳动者、经营者和投资者等方面的积极性和创造性

答案解析

构建和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容，为此需要维护好劳动关系双方的合法权益，尤其是劳动者的经济权利、民主权利和发展权利，引导双方通过正常渠道表达合理诉求。因此，选项C当选。

答案选 C

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1、下列选项中，关于构建和谐劳动关系的重要意义的说法，错误的是（ ）。 2、下列选项中，关于构建和谐劳动关系的重要意义的说法，错误的是（ ）。 3、下列选项中，关于构建和谐劳动关系的重要意义的说法，错误的是（ ）。 4、构建和谐劳动关系的重要意义不包括（ ）。 5、在构建和谐劳动关系的主要任务中，健全劳动法律法规，保障新就业形态劳动者权益要求( )。 6、"继续支持工会和企业组织加强基层组织建设，强化双方协商代表的业务培训，帮助双方协商代表提高政策水平和协商能力，鼓励双方积极开展要约行动"，是发展和谐劳动关系主要中（）的内容 7、下列选项中，关于劳动关系系统的说法，正确的是（）。 8、关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是(　)。 9、女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕，由于年龄较大，需要保胎，甲多次迟到或者不上班，2018年7月至12月累积15天没有上班。某公司规章规定，累计旷工10天以上构成严重违反用人单位规章。据此，公司与甲解除了劳动合同。甲认为公司违法解除，要求其承担违法解除的法律责任。根据以上资料，回答下列问题：关于该公司解除劳动后的义务的说法，正确的是（）。 10、下列选项中，关于劳动关系系统的说法，正确的是（）。

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