某企业的人力资源管理部门将专员、主管、经理之间的薪酬标准设置拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）。

题目

【单选题】

A: 公平原则

B: 合法原则

C: 激励原则

D: 量力而行原则

答案解析

激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化。利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。

答案选 C

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