将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（）的结果。

题目

【单选题】

A: 薪酬水平设计

B: 薪酬调查

C: 薪酬结构设计

D: 薪酬预算与控制

答案解析

本题考查薪酬结构设计。薪酬结构设计是将薪酬的内部一致性和外部竞争性进行平衡的一种结果。因此，选项C正确。

答案选 C

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