在绩效评价过程中，关键事件法和不良事故评估法都不能实现的是（　）。

题目

【单选题】

A: 设计不良事故的清单

B: 记录员工在工作中非同寻常的行为

C: 确定员工在工作中的优势与不足

D: 比较员工、部门、团队的绩效水平

答案解析

本题考查关键事件法和不良事故评估法。不良事故评估法和关键事件法一样，也不能用来比较员工、部门、团队的绩效水平。因此，选项D正确。

答案选 D

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