下列选项中，属于就业歧视的是()。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

下列选项中，属于就业歧视的是()。

A: 某公司专门制定了有关预防和制止对女性职工性骚扰的处理办法

B: 传染病病原携带者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作

C: 妇女不得从事矿山井下作业

D: 企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员

答案解析

【解析】企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员，表明农村劳动者无法享受与城镇劳动者平等的劳动权利，违背了农村劳动者进城就业的平等权，属于就业歧视。

答案选 D

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1、下列做法中，属于工资歧视的是（）。 2、孙某和李某一同前往甲公司应聘，并参加了公司组织的考试。不久，李某收到了录用通知，孙某却未收到录用通知。孙某找到公司，公司人事部经理说：“你的培训经历、性别、身材不适合公司的工作，其他方面也不符合公司的录用条件。”孙某认为公司不录用她是就业歧视，于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求责令公司与其签订劳动合同。李某被录用后，与甲公司签订了劳动合同。劳动合同中约定，李某入职时，需将身份证交给公司做抵押；合同期限2年，其中，试用期为6个月；在履行劳动合同过程中，若发现不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；每3个月发放一次工资。李某工作一段时间后，公司要求李某天天上班，每月休息1天。李某因得不到休息，口头向公司提出解除劳动合同，不再到甲公司上班。李某觉得被甲公司克扣了工资，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求甲公司赔偿损失。（1）根据《就业促进法》等法律的规定，下列甲公司招工行为中，符合法律规定的是（）。 3、下列事件类型中，属于操作风险的是（）。 4、下列关于市场失灵的说法正确的有( )。 5、根据政府采购法律制度的规定,下列各项中,属于采购人以不合理的条件对供应商实行差别待遇的情形是( )。

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