采用行为观察量表进行绩效评价的缺点不包括（　）。

题目

【单选题】

A: 量表的效度有待提高

B: 量表中很难包含所有的行为指标的代表性样本

C: 评价方法与组织战略之间常常完全不一致

D: 主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性

答案解析

本题考查行为观察量表法的缺点。行为观察量表要求考评者根据详尽的行为清单对员工进行观察，很难包含所有的行为指标的代表性样本；行为观察量表的效度有待提高；主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性。

答案选 C

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