按照规划的性质分类，企业人力资源规划可以分为（）。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

按照规划的性质分类，企业人力资源规划可以分为（）。

A: 总体规划和具体规划

B: 短期规划、中期规划和长期规划

C: 企业规划和部门规划

D: 招聘规划和培训规划

答案解析

按照规划的性质分类为总体规划和具体规划。

答案选 A

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1、按照规划的性质，企业人力资源规划可分为（）。

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