某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，在2021年制定2022年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的员工招聘计划属于（）。 - 经济师试题不定项选择题

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题目

【不定项选择题】

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，在2021年制定2022年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的员工招聘计划属于（）。

A: 短期规划

B: 中期规划

C: 长期规划

D: 总体规划

答案解析

在2021年制定2022年的招聘计划，时间跨度为1年，短期规划是指1年或1年内的规划，因此选项A正确。

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1、某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=20+0.04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2023年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2023年员工招聘计划和员工培训计划。根据马尔可夫模型法计算，该企业2023年销售主管内部供给量为（）人。

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