下列选项中，关于培训与开发方法中讲授法的说法，错误的是()。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

下列选项中，关于培训与开发方法中讲授法的说法，错误的是()。

A: 它适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容

B: 它的优点是可以对很多受训人员同时进行培训与开发

C: 它的优点是节约时间，而且授课者不需要花时间与受训人员进行沟通

D: 它可以利用现代化的视听设备来辅助教学，以提高授课的生动性

答案解析

【解析】讲授法适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容。其优点是可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费。其缺点是受训人员不能主动参与培训与开发，只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考与吸收。在培训与开发中采用这种方法时，要特别考虑如何使受训人员能自始至终保持学习兴趣。为了达到这个目标，首先，要求授课者对某领域有深刻的研究，并对学员的知识、兴趣及经历有所了解;其次，要保留适当的时间与受训员工进行沟通，并获取学员对讲授内容的反馈;最后，授课者应注意发挥表达能力，并善于利用现代化的视听设备来辅助教学，以使授课生动有效。

答案选 C

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1、关于培训与开发中的讲授法说法，错误的是( )。 2、关于培训中的讲授法的说法，错误的是( )。 3、关于讲授法，下列说法不正确的是( )。 4、下列有关讲授法的陈述，错误的是( )。 5、弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时，拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训，人力资源部也做了大量的摸底工作。（3）该公司采用关于案例研讨法说法正确的有( )。 6、开设专题讲座属于培训与开发方法中的（）。 7、开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。 8、弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时，拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训，人力资源部也做了大量的摸底工作。（5）该公司在培训中采用讲授法的缺点是( )。 9、某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。(1)该公司在培训中采用讲授法的缺点是( )。 10、某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。（2）如果要对该公司的培训效果进行评估，可以采取的做法有( )。

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