从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（ ）。
A: 目标管理法
B: 平衡计分卡法
C: 标杆超越法
D: 关键绩效指标法
本题考查平衡计分卡法的内容。平衡计分卡法从四个角度关心组织的绩效：财务、客户、内部流程和学习发展。
答案选 B
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