招募范围、招募规模、招募渠道等属于()的内容。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

招募范围、招募规模、招募渠道等属于()的内容。

A: 招募需求确定

B: 招募活动实施

C: 招募计划制订

D: 招募效果评估

答案解析

【解析】一份招募计划通常包括招募范围、招募规模、招募渠道、招募时间以及招募等。

答案选 B

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1、招募范围、招募规模、招募渠道等属于（）的内容。 2、【0321766】企业招募的渠道有两个：内部招募和外部招募，外部招募更加重要。（） 3、C公司是一家生物制药企业，目前已在深圳证券交易所的创业板上市，具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大。2015年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研究专家，制药车间需要补充10名初级制药工人。2014年年底，小王被聘为C公司人力资源部的招聘经理，部长交给她的第一项工作是制订公司2015年的招聘计划。小王还需要负责这些人员的具体招聘活动，工作任务非常艰巨。（1）小王制订的招聘计划应该包含的内容有（）。 4、不属于外部招募的做法是（）。 5、A公司是一家服装生产型企业，由外国私人投资兴办，成立于2000年。公司成立10年多以来，业务量日益增长，市场逐渐扩大，特别是在海外市场已经占据了相当优越的地位，在国内也站稳了脚跟。目前跟A的日益增长，A公司合作的企业和单位越来越多，订单急剧增加。为适应业务量公司不得不扩大生产规模，提高服装的产量和质量，同时希望引进一批新的人才。最近一段时间，公司添加了一些新产品的制造机械，增加了新的生产车间，同时也增设了新的岗位。因此，公司急需引进一批人才，开展新的生产工作，于是人力资源部的李经理向张总提出了招聘新员工的要求。这一建议立即得到张总的支持，希望他能尽快解决人才的引进问题。若急需招募20名初级机械操作工，并拟在录用过后对这些人进行培训，则该公司应采用的招聘渠道是（）。 6、下列不属于企业内部招聘渠道的是（）。 7、下列不属于外部招募的做法的是（）。 8、某公司以服装加工为主要业务，根据市场行情和自身情况，年初该公司决定实行成本领先的战略。人力资源部在各项工作中贯彻组织的战略，职位设计时，在一个职位的工作内容包括范围非常狭窄的简单的工作任务，员工完成这些任务所要求的技能范围非常有限。人员招募和甄选时，工作开展以“高效”为主要目标。生产中特别强调产品质量，并且执行全面质量管理计划。83．关于该公司的人员招募与甄选，说法正确的是（）。 9、招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。 10、下列属于基于互联网的电子招募的优点的是（）。

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