在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括()。 - 经济师试题多选题

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题目

【多选题】

在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括( )。

A: 组织最新的战略管理资料

B: 工作分析的相关资料

C: 组织的使命

D: 组织和员工近期的绩效考核结果

E: 组织近几年的绩效管理资料

答案解析

本题考查绩效计划的制定步骤。在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括：组织近几年的绩效管理资料(如组织和员工近期的绩效考核结果)，工作分析的相关资料，组织最新的战略管理资料。

答案选 ABDE

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1、在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括( )。 2、制订绩效计划时，在准备阶段收集的信息不包括( )。 3、制订绩效计划时，在准备阶段收集的信息不包括( )。 4、下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。 5、工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括( )等步骤。 6、某公司是一家成立时间不长但发展迅速的民营公司。随着市场拓展和员エ数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业地开展人员的聘用和绩效考核等エ作，解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题。人力资源部张经理认为，要解决人力资源管理方面的问题，首先要开展工作分析，厘清每个职位的职责，编写职位说明书，然后在此基础上制定每个职位的绩效考核指标，并根据职位的要求配置人员。为此，他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调査问卷，发给各部门让所有员工填写。由于员工素质参差不齐，回收上来的问卷填写质骨并不理想，张经理只好组织人力资源部门的人员，根据大家平时对公司各部门职位的了解直接编写了职位说明书，这个过程耗费了很长时间。该公司在开展工作分析时存在的问题有()。 7、下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（）。 8、在工作分析的准备阶段，主要进行的工作包括()。 9、统计部通过抽样调查方式搜集两次人口普查之间各年份的人口数据，是考虑到抽样调查具有（）的特点。 10、分析企业运营风险，企业应至少收集与该企业、本行业相关的信息，其中包括（）。

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