新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（ ）。
A: 工作分析的有效性
B: 工作研究的有效性
C: 需求诊断的有效性
D: 招聘的有效性
本题考查绩效考核结果的应用。招聘是否有效，要通过新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果来衡量。
答案选 D
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